Empreendedorismo Social
Somos Izamara de Souza Marques, Fernando Mota dos Santos, Daniel de Souza Marques e Mirian de Souza Alves, acadêmicos do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade CENSUPEG, atuando no polo Vale do Sol. Nosso PIPA foi desenvolvido com o objetivo de enfrentar a insatisfação no trabalho, uma questão que afeta diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Identificamos que o problema decorre da sobrecarga de tarefas, desmotivação e relações interpessoais desgastadas no ambiente corporativo. Com a orientação dos professores Alex Manoel Vieira, Ana Carolina Crisiostome de Jesus Gomes e demais orientadores, propusemos soluções baseadas no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico, buscando melhorar o ambiente de trabalho e promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Ao investigar o problema, descobrimos que a insatisfação no trabalho estava associada à falta de valorização dos colaboradores, sobrecarga de funções e ausência de qualificações para ocupar vagas disponíveis. Muitos profissionais demonstravam exaustão e desmotivação, o que impactava negativamente o clima organizacional e a produtividade da empresa. Guiados pelo ODS 8, analisamos as causas raiz e percebemos que era necessário oferecer treinamentos e melhorar o ambiente físico para reduzir esses impactos.
Para superar esse desafio, realizamos um diagnóstico detalhado, ouvindo colaboradores, líderes e clientes. Propusemos a implementação de treinamentos e cursos que qualificassem os funcionários, além de melhorias no ambiente de trabalho, como iluminação adequada, mobiliário ergonômico e climatização. Mobilizamos recursos internos e externos para viabilizar as ações, contando com o apoio da empresa para criar um ambiente mais acolhedor e produtivo.
O impacto foi significativo para a empresa e para os colaboradores. A produtividade aumentou, e o clima organizacional se tornou mais positivo e colaborativo. Profissionais relataram maior satisfação com suas funções, sentindo-se valorizados e motivados a contribuir com a equipe. Nossa ação também inspirou mudanças na gestão, que passou a investir mais em treinamento e bem-estar, promovendo um crescimento sustentável para a organização.
O reconhecimento do nosso projeto será uma oportunidade incrível para impulsionar nossas carreiras e continuar promovendo mudanças positivas na comunidade. Contamos com o seu voto para que possamos seguir transformando realidades e contribuindo para um futuro melhor!
